2022 年 10 月
我们很高兴将本月最佳员工奖颁发给那些始终“愿意早起并帮助其他部门”的人。以下是关于她的评价：
“她始终与他人合作良好，尊重他人，并且始终保持积极的态度。她会在需要时帮助别人，并按照要求去做。”
9 月最佳员工是玉米部门的罗莎·奥内拉斯 (Rosa Ornelas)。恭喜！
我们还要表彰本月也被提名的以下员工。
托比亚斯·拉米雷斯
斯蒂芬妮·桑切斯
吉尔伯特·冈萨雷斯
布赖恩·冈萨雷斯
2022 年 9 月
“她总是早到，而且总是早到。”准时。她诚实、勤奋，始终保持着良好的心态。此人愿意在需要时帮助别人，并且精力充沛。她对工作尽心尽力，值得成为本月最佳员工。”
Benita 获得了一份证书和一张 100 美元的 Visa 礼品卡！
恭喜面粉部门的 Benita Ocampo！她是我们的“2022 年 8 月月度最佳员工”。贝尼塔因其“良好态度和承诺”而多次被同事提名。人们是这样评价她的：
我们还想表彰本月被提名的以下员工。
安东尼·莫里尼
玛丽亚·桑切斯
罗西奥·奥乔亚
罗莎·拉米雷斯
斯蒂芬妮·桑切斯
何塞·路易斯·洛佩兹
帕特里夏·洛佩兹
阿尔贝托·奥尔特加先生
托比亚斯·拉米雷斯
所有员工都可以提名一名同事获得此奖项。不幸的是，您无法提名自己。
八月
健康保险更新
社区护理健康计划可供 2022 年 8 月 1 日加入的员工使用。您应该已经收到医疗卡。如果您没有收到医疗卡，请联系人力资源部。
要寻找医生，请访问：
-
https://www.communitycarehealth.org/find-a-provider?categories=59
-
选择您正在搜索的提供商或设施的类型
-
输入您的城市和州或邮政编码
-
点击搜索
作为 CCH 会员，您可以通过桌面或移动设备访问 Teladoc Services 远程护理。 Teladoc 可以与经过委员会认证的医生联系和咨询，让您在舒适的家中解决您的健康问题。下载应用程序或致电 1-800-Teladoc。
社区护理健康移动应用程序使您的健康管理比以往更快、更轻松。下载它可以查看索赔状态、查找紧急护理中心、检查处方药价格、访问 Teladoc 等等。立即下载社区关怀 APP。
CCH 承担 50% 的注册慧俪轻体计划费用。
如果您有疑问，请联系人力资源部或 La Tapatia 员工福利倡导者 Christina Paredez（西班牙语和英语）831-789-8571christina.paredez@alliant.com
恭喜公开报名抽奖活动的获奖者！
阿贝尔·拉米雷斯： 50美元签证
何塞·马塔： 50 美元签证
Lisbeth A：50 美元签证
米格尔·索拉诺：25 美元签证
克里斯托弗·阿纳亚：25 美元签证
卢兹·玛丽亚·佩雷斯：25 美元签证
吉尔伯特·冈萨雷斯：25 美元星巴克
罗莎·拉米雷斯：星巴克 25 美元
埃斯特万·埃尔南德斯：星巴克 25 美元
阿尔贝托T·奥尔特加： $25 帕内拉
阿德琳娜·马丁内斯：Chipotle 25 美元
Renee Enchartea：25 美元布法罗野生鸡翅
马里奥·乌加特： 25 美元水牛野鸡翅
恭喜
7 月最佳员工被授予我们的零售店经理 Francisco "Pancho" Anzures！ Francisco 已在 La Tapatia 工作九年。在那段时间里，他表现出了许多令人钦佩的品质，包括本月重点关注的“良好出勤率”。以下是提名者对弗朗西斯科的评价：
“他很可靠，总是准时出现，很少缺勤。他非常善解人意，并通过尊重客户和同事与每个人建立积极的关系。这个人致力于他的工作，提供很好的反馈和建议，并且总是愿意帮助别人。”
Francisco 收到了证书和 100 美元的 Visa 礼品卡。恭喜！
七月
恭喜
我们很高兴将本月最佳员工奖颁发给那些每天在工作中“超越”的人。此人是由不止一位同事提名的，以下是人们对他的评价：
“他总是愿意提前到来并帮助他人，他教同事如何在机器操作员的职责中使用最佳实践，并且他帮助改进了部门的设备操作和生产过程。他可靠、诚实。我们可以依靠他来实现目标并建立团队。”
萨尔·加西亚 (Sal Garcia) 荣获六月月度最佳员工称号。 Sal 于 7 月 1 日获得该奖项，并附赠一张价值 100 美元的 Visa 礼品卡。恭喜萨尔！
请记住，您可以提名一位同事获得此奖项。七月的重点是“良好的出勤率”。 点击这里！
公开招生
健康保险的公开报名现已结束。新保险将于8月1日起生效。您的卡片将通过邮件发送给您。如果您有任何疑问，请访问我们的人力资源部门。
即将发生的变化
为了给我们的原料和用品供应商在我们的场地内等待提供适当的空间，我们将移动员工储物柜。新的储物柜位置将位于仓库经理办公室外面（自动售货机目前位于此处）。因此，自动售货机将移至玉米部休息室内。
请注意，当储物柜被移动时，您将被重新分配一个新的储物柜。
六月
确保我们的工作场所安全
在 La Tapatia，我们的首要任务是确保工作场所的安全。如果我们共同努力寻找任何异常情况，我们就可以互相帮助。当涉及可疑活动或个人时，请务必遵循以下准则，以确保良好的安全实践。
-
员工只能进入其分配的部门。
-
员工永远不应该进入其他部门，除非他们的工作职责明确要求他们这样做，并且只有当他们接受过这些职责的培训时。
-
如果您看到任何您不认识的人进入、退出和/或在您的部门内移动，请立即通知您的主管。
-
如果安全的话，请该人立即离开部门。
-
如果您发现任何可疑活动，请立即通知保安人员。这包括其他员工和/或未知个人的活动。
-
报告任何在酒店周围或内部闲逛的人。
-
使用入口和出口大门（和/或门）时，请务必检查以确认大门或门已牢固关闭。
-
相信你的直觉。 如果出现任何问题，请立即向安全部门或管理层报告。
可能
我们以为这一天永远不会到来。芯片大厦被拆了！ 我们必须等待一切都经过检查、清理并获得授权才能拆除。现在我们正在与建筑商合作制定新建筑的计划。不幸的是，事情进展得没有我们希望的那么快，但我们希望我们的芯片部门能够在 2023 年初建立并运行。
本月最佳员工
从 6 月 1 日开始，La Tapatia 将表彰本月最佳员工。此荣誉将授予在我们公司的角色中表现出“超越”品质的员工。有关此内容的更多信息即将推出。
我们的玉米饼在行动！
你是否曾经看到过你所做或完成的事情并认为“我做到了”？？？好吧，这就是我们对玉米饼的感受！ 我们想花点时间说布拉沃 感谢你们所有人让这一切发生！ La Tapatia 的每个部门在将玉米饼送到客户手中的过程中都发挥着至关重要的作用。我们为我们的产品对如此多家庭的重要性感到自豪。我们的玉米饼营养丰富、美味可口、价格实惠；许多人每天都依赖我们制作这些玉米饼。我们向杂货店、餐馆、学校和监狱以及将其发送给客户的经销商提供产品。看看我们所在的一些商店。
行进
更新的口罩政策
发生了什么变化？
自 2022 年 3 月 1 日起，La Tapatia 员工不再需要佩戴口罩。这适用于所有员工，无论疫苗接种状况如何。
什么保持不变？
出于食品安全的目的，所有生产区域都需要佩戴口罩。
拯救玉米饼！
减少浪费需要团队的努力。不要让你的辛劳白费。 当玉米饼最终被扔进垃圾桶时，就会造成配料、材料、劳动力和销售的损失。一点点累积起来很快就会对公司造成重大损害。如果我们都尽自己的一份力量，我们就能最大限度地减少浪费并最大限度地取得成功。您可以采取以下一些措施来帮助“拯救玉米饼！”
根据美国农业部的数据，生产、包装和准备的所有食品中有 30% 到 40% 直接被浪费。
.png)
当您看到浪费现象时请大声说出来。 分享您关于如何防止这种情况发生的想法。
在面粉部门，目标是每天最大化“白箱”。该产品将被制成新产品，在我们的零售店打折销售。
在玉米部门，请注意柜台堆垛机上堆放的产品。与其将其扔进垃圾桶，不如将其包装在盒子中并作为“不太完美”的产品出售。
了解造成浪费的原因，并尽力消除浪费。
三月安全培训
二月
福利登记
福利的开放注册期为每年 8 月。这是员工可以续订、更新或注册健康保险福利的时间。 La Tapatia 提供医疗、视力和牙科保险。
如果您是新员工，我们有个好消息要告诉您。新员工有资格添加90 天的医疗、牙科和视力保险。
到达 60 天后，人力资源部将联系员工，分享保险登记材料和更详细地解释承保范围的视频。 如果员工选择承保，他们的承保将从受雇第 90 天开始。
拉塔帕蒂亚活动
关注我们、为我们点赞、标记我们
玉米饼专家文件
作为 La Tapatia 员工您需要的所有信息！
